365淘房 滁州讯 招聘一直是人力资源部门永恒的话题，在房产行业，一年里常常为招人而烦恼，这下接近年中了，不少房产企业又在紧锣密鼓策划新一轮的招聘计划，只为能招聘到企业需求的人才。那么，究其原因，招聘难的因素到底有哪些呢，下面来一探究竟。
求职者：素质偏低，诚信不够，专业度不够，稳定性差；用人单位：福利待遇不给力，不重视人力需求规划，没有完善的招聘体系，缺乏对员工人文性关怀；其他因素：销量绩效波动较大，跳槽改行严重，校企对接不畅通，招聘信息传播效率低。
个别岗位难招聘导致整体认知招聘难；将招聘难的原因归结为薪资待遇不具竞争力；招聘渠道单一；为了完成招聘计划而招聘；招聘的标准，也就是用人标准。
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